Stellenangebot für Fachkräfte

Sie haben eine Ausbildung erfolgreich durchlaufen oder ein Studium praxisnah und mit großem Engagement absolviert? Wir können qualifizierten Bewerbern in allen Unternehmensbereichen attraktive Positionen mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet anbieten. Und aufgrund unseres stetigen Wachstums werden auch immer wieder Führungspositionen intern vergeben. Schauen Sie nach, ob auch eine geeignete Stelle für Sie dabei ist!

Offene Stellenangebote

Stellenangebote werden geladen ...

Initiativbewerbung


Keine passende Stelle gefunden?
Eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.

Jetzt bewerben! zurück zu www.Steinhaus.net

Häufig gestellte Fragen

Sie können sich bei der Steinhaus GmbH über das Bewerbungsformular bewerben. Klicken Sie dazu einfach bei der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“. Bewerbungen per Post und E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Durch die Bewerbung über das Formular werden Ihre Daten direkt in unser Bewerbermanagement-System aufgenommen. Dadurch kann Ihre Bewerbung besser bearbeitet werden und Sie erhalten schneller eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Sie sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle verfügbaren Arbeitszeugnisse der Bewerbung beifügen. Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie ein Zeugnis über den zuletzt erworbenen Abschluss mitsenden. Bitte fügen Sie diese Dokumente zu einer Datei im pdf-Format zusammen bzw. sortieren die Dokumente nach „Anschreiben“; „Lebenslauf“ und „Zeugnisse/Bescheinigungen“.
Sie brauchen Bescheinigungen über absolvierte Lehrgänge o.ä. nur auf Anforderung einreichen.
Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung, sobald die Bewerbung bei uns im System eingegangen ist.
Unser Bewerbungsverfahren ist mehrstufig aufgebaut, damit sich beide Parteien bestmöglich kennenlernen können.
Typischer Aufbau Fachkräfte: Typischer Aufbau an- bzw. ungelernte Arbeitskräften:
Ihr Arbeitszeugnis ist für uns ein wichtiger Bestandteil in der Beurteilung Ihres bisherigen Berufswegs und der Aufgaben, die Sie bei Ihren vorherigen Arbeitgebern übernommen haben.
Das Assessment Center bei Steinhaus besteht aus verschieden schriftlichen Aufgaben und einem kurzen persönlichen Gespräch. Es findet in einer Gruppe mit mehreren Bewerbern statt.
Alle Stellen, die auf unserer Homepage ausgeschrieben sind, sind noch zu besetzen.
Ihre Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfasst und verwendet. Personenbezogene Daten werden 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens physisch gelöscht. Anonymisierte Daten werden für Auswertungen (z.B. Effizienz externer Quellen, Anzahl an Bewerbungen o.ä.) genutzt.
Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben, falls momentan keine passende Stelle für Sie dabei ist. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine Stelle, die zu Ihrem Qualifikationsprofil passt, anbieten können.
Neben den stellenbezogenen Voraussetzungen benötigen Sie eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Die Belehrung erhalten Sie in der Regel beim Gesundheitsamt in Ihrer Stadt. Für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal ist das Gesundheitsamt in Solingen zuständig. Die Kosten für die Belehrung werden nach der Einstellung übernommen. Die Bescheinigung über die Belehrung muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen.
Zusätzlich dazu benötigen Sie als Nicht-EU Staatsbürger eine gültige Arbeitserlaubnis.
Die Mitarbeiterzahl ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Aktuell beschäftigt Steinhaus fast 600 Mitarbeiter in Remscheid-Lennep und im Außendienst.