Fachkräfte
Experte in einem Fachgebiet? Mit uns können Sie neue Wege beschreiten
und zusätzlich von attraktiven Vorteilen profitieren.
Sie haben bereits eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium praxisnah und mit großem Engagement absolviert und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Deutschlands größter Hersteller frischer Pasta sind wir ständig auf der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen und bieten in allen Unternehmensbereichen attraktive Positionen mit einem abwechslungsreichen und spannenden Aufgabengebieten an. Aufgrund unseres stetigen Wachstums werden Führungspositionen auch gerne durch interne MitarbeiterInnen vergeben.
Werden Sie Teil unseres Teams
Ob in der Verwaltung, IT, Produktion oder im technischen Bereich – bei uns sind Berufserfahrene gefragt, die mit frischen Ideen und Leidenschaft unsere starke Marke mit vorantreiben. Unsere Arbeitswelt steckt voller vielseitiger Möglichkeiten.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns.
Verwaltung
Spannende Herausforderungen bieten wir in verschiedenen Bereichen an.
Bringen Sie sich mit Ihrem Knowhow im Einkauf, Vertrieb, Außendienst oder der IT mit ein.
Bei uns ist immer etwas los.
Produktion
Seien Sie bei der Herstellung unserer leckeren Produkte hautnah dabei. Als gelernte Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen und Anlagenführer/in oder als Produktentwickler/in, gestalten Sie aktiv den Produktionsprozess mit, und können sich auf ein motiviertes Team freuen.
Technik
Interessante und anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit vielen Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten unsere technischen Berufszweige. Als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder als Industriemechaniker/in stehen Ihnen breitgefächerte Aufgaben zur Verfügung.
Quereinsteiger? Herzlich willkommen!
QuereinsteigerInnen mit anderen Ausbildungsabschlüssen sind ebenfalls herzlich willkommen.
Schauen Sie doch am besten gleich in unsere Stellenangebote und überzeugen Sie sich selbst!
Häufige Fragen
1. Wie bewerbe ich mich bei Steinhaus?
Sie können sich bei der Steinhaus GmbH über das Bewerbungsformular bewerben. Klicken Sie dazu einfach bei der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“.
2. Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?
Sie sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle verfügbaren Arbeitszeugnisse der Bewerbung beifügen. Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie ein Zeugnis über den zuletzt erworbenen Abschluss mitsenden. Bitte fügen Sie diese Dokumente zu einer Datei im pdf-Format zusammen bzw. sortieren die Dokumente nach „Anschreiben“; „Lebenslauf“ und „Zeugnisse/Bescheinigungen“.
Sie brauchen Bescheinigungen über absolvierte Lehrgänge o.ä. nur auf Anforderung einreichen.
3. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?
Unser Bewerbungsverfahren ist mehrstufig aufgebaut, damit sich beide Parteien bestmöglich kennenlernen können.
Typischer Aufbau:
Erstes online Kennenlerngespräch -> Probetag/Betriebsrundgang -> Vertragsgespräch
4. Wofür werden meine Daten verwendet?
Ihre Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfasst und verwendet. Personenbezogene Daten werden 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens physisch gelöscht. Anonymisierte Daten werden für Auswertungen (z.B. Effizienz externer Quellen, Anzahl an Bewerbungen o.ä.) genutzt.
5. Wofür benötige ich eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz?
Wir sind als Lebensmittelhersteller dazu verpflichtet unsere MitarbeiterInnen nach dem Infektionsschutzgesetz gemäß § 43 zu belehren. Die Erstbelehrung wird in der Regel durch die Gesundheitsämter vor Ort oder online durchgeführt und ist zwingende Voraussetzung für das Arbeiten in einem Lebensmittelbetrieb. Für einen Probearbeitstag oder Betriebsrundgang wird die Belehrung ebenfalls benötigt. Die Kosten bekommen BewerberInnen von uns erstattet.
6. Kann ich mich initiativ bewerben?
Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben, falls momentan keine passende Stelle für Sie dabei ist. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine Stelle, die zu Ihrem Qualifikationsprofil passt, anbieten können.
7. Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um bei Steinhaus arbeiten zu können?
Neben den stellenbezogenen Voraussetzungen benötigen Sie eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Die Belehrung erhalten Sie in der Regel beim Gesundheitsamt in Ihrer Stadt. Für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal ist das Gesundheitsamt in Solingen zuständig. Die Kosten für die Belehrung werden nach der Einstellung übernommen. Die Bescheinigung über die Belehrung muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen.
Zusätzlich dazu benötigen Sie als Nicht-EU Staatsbürger eine gültige Arbeitserlaubnis.
8. Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Steinhaus?
Die Mitarbeiterzahl ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Aktuell (2024) beschäftigt Steinhaus fast 800 Mitarbeiter in Remscheid-Lennep und im Außendienst.
Initiativbewerbung
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Eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.
