aNGELERNTE

Werden Sie Teil unseres Teams

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, welches für Qualität, Nachhaltigkeit, Tradition und Genuss steht?

Dann ist jetzt der beste Zeitpunkt für einen Einstieg bei Steinhaus.

Auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung gibt es Möglichkeiten, Teil unseres Teams zu werden. In einer entsprechenden Einarbeitungszeit wird man Ihnen die entsprechenden Tätigkeiten und Prozesse näher bringen, sodass Sie Erfahrungen sammeln können und die Tätigkeiten eigenständig durchführen können.

Häufige Fragen

1. Wie bewerbe ich mich bei Steinhaus?

Sie können sich bei der Steinhaus GmbH über das Bewerbungsformular bewerben. Klicken Sie dazu einfach bei der Stellenanzeige auf „Jetzt bewerben“.

2. Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

Sie sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf und alle verfügbaren Arbeitszeugnisse der Bewerbung beifügen. Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie ein Zeugnis über den zuletzt erworbenen Abschluss mitsenden. Bitte fügen Sie diese Dokumente zu einer Datei im pdf-Format zusammen bzw. sortieren die Dokumente nach „Anschreiben“; „Lebenslauf“ und „Zeugnisse/Bescheinigungen“.
Sie brauchen Bescheinigungen über absolvierte Lehrgänge o.ä. nur auf Anforderung einreichen.

3. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus?

Unser Bewerbungsverfahren ist mehrstufig aufgebaut, damit sich beide Parteien bestmöglich kennenlernen können.
Typischer Aufbau:
Erstes online Kennenlerngespräch -> Probetag/Betriebsrundgang -> Vertragsgespräch

 

4. Wofür werden meine Daten verwendet?

Ihre Daten werden für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfasst und verwendet. Personenbezogene Daten werden 90 Tage nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens physisch gelöscht. Anonymisierte Daten werden für Auswertungen (z.B. Effizienz externer Quellen, Anzahl an Bewerbungen o.ä.) genutzt.

5. Wofür benötige ich eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz?

Wir sind als Lebensmittelhersteller dazu verpflichtet unsere MitarbeiterInnen nach dem Infektionsschutzgesetz gemäß § 43 zu belehren. Die Erstbelehrung wird in der Regel durch die Gesundheitsämter vor Ort oder online durchgeführt und ist zwingende Voraussetzung für das Arbeiten in einem Lebensmittelbetrieb. Für einen Probearbeitstag oder Betriebsrundgang wird die Belehrung ebenfalls benötigt. Die Kosten bekommen BewerberInnen von uns erstattet.

6. Kann ich mich initiativ bewerben?

Sie können sich gerne initiativ bei uns bewerben, falls momentan keine passende Stelle für Sie dabei ist. Wir prüfen dann, ob wir Ihnen eine Stelle, die zu Ihrem Qualifikationsprofil passt, anbieten können.

7. Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um bei Steinhaus arbeiten zu können?

Neben den stellenbezogenen Voraussetzungen benötigen Sie eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG). Die Belehrung erhalten Sie in der Regel beim Gesundheitsamt in Ihrer Stadt. Für die Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal ist das Gesundheitsamt in Solingen zuständig. Die Kosten für die Belehrung werden nach der Einstellung übernommen. Die Bescheinigung über die Belehrung muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen.
Zusätzlich dazu benötigen Sie als Nicht-EU Staatsbürger eine gültige Arbeitserlaubnis.

8. Wie viele Mitarbeiter beschäftigt Steinhaus?

Die Mitarbeiterzahl ist in den letzten Jahren stark gewachsen. Aktuell (2024) beschäftigt Steinhaus fast 800 Mitarbeiter in Remscheid-Lennep und im Außendienst.

Initiativbewerbung

Keine passende Stelle gefunden?
Eine Initiativbewerbung ist jederzeit möglich.